採用活動における
ハラスメント防止
に関する取組み
採用活動におけるハラスメント防止に関する方針
島田理化工業は、三菱電機グループの一員として、人権方針に基づく人権尊重の取組を進めていますが、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、性自認・性的志向、障害の有無等による差別を禁止し、公正な採用選考を実施しており、採用活動においては、求職者等に対するセクシャルハラスメントの他、求職者等に対するパワーハラスメントに類する行為等についても一切許しません。
求職者等向けのハラスメント相談窓口
万が一、当社の採用活動において当社従業員よりハラスメント行為（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等）、またはそれらの恐れのある行為を受けた場合は、以下の窓口までご連絡ください。
なお、ご相談者のプライバシーは厳守され、本窓口への相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
相談窓口：
人権に関する苦情窓口